一般事業主行動計画に関する情報
女性活躍推進法に基づく情報

当社は雇用環境の整備を行うため、以下のとおり行動計画を策定しています。

1. 女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
2. 職業生活と家庭環境との両立に資する雇用環境の整備

計画期間

2024年4月1日～2027年3月31日までの3年間

内容

• 目標１：男女の賃金の差異を前年比10％縮小する
• 目標２：有給休暇の取得率65％以上にする

情報公開（2026年3月31日現在）

(1)　採用した労働者に占める女性労働者の割合〔2025年4月1日～2026年3月31日〕

全67人（男性：23人　女性：44人）女性採用率　65.7％

(2)　男女の賃金の差異（女性の平均年間賃金÷男性の平均年間賃金）

全体　50.32％　正社員　73.6％　パート　83.0％

(3)　労働者の一月あたりの平均残業時間

• 総合事務職　　14.5時間
• 総合技術職　　22.3時間
• 一般技術職　　 7.1時間
• 一般現業職　 　3.0時間
• パート技術職 　0.1時間
• パート現業職　 0.1時間

(4)　有給休暇取得率

75.35％〔2025年4月1日～2026年3月31日〕